桃捷徵才搶破頭「錄取率10.34%」 名單這天出爐

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桃捷今年度第2次人才招募於銘傳大學桃園校區辦理,共計667人報考,爭取69個職缺,錄取率僅10.34%。(桃捷提供/蔡明亙桃園傳真)

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桃捷今年度第2次人才招募於銘傳大學桃園校區辦理,桃捷公司總經理莊英震今也親赴試場,關心考場情形。(桃捷提供/蔡明亙桃園傳真)

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桃捷公司今年度第2次人才招募,今於銘傳大學桃園校區辦理,共計667人報考,爭取69個職缺,錄取率僅10.34%,考場秩序順利,預計31日下午4時於招募官網公告錄取名單。桃捷公司總經理莊英震今也親赴試場關心考場情形,爲考生加油打氣,也向負責試務的工作人員致意感謝。

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桃捷表示,受疫情影響,近3年桃園機場捷運線搭乘人數下降,財務虧損嚴重,其中員工薪資無法調升,又爲了撙節預算,人才流失嚴重,也遇缺不補。今年疫情和緩,從桃園國際機場入出境人潮可預見搭乘人數將跟着回升,桃捷公司於2月12日展開今年度首次招募,爲人手不足的司機員做儲備,才陸續在4月起推出5列尖峰加班車,8月11日直達車班距調整爲15分鐘一班,車次增多,人力需求大。

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桃捷說明,今爲第2次人才招募,7月1日1200基北北桃定期票上線,龐大通勤族搭乘,讓機捷短短2個月不到,至8月11日止已有8次單日搭乘人數破10萬人以上的記錄,再加上A22老街溪站7月31日開站營運,各車站懸缺未補的站務人手需求孔急,故在這次招募增開28個站務類組站務人員缺額。

這次考試類別仍爲運務、維修、原住民等3大類,試用期滿的起薪從34K至41K不等,視工作性質及職務類別而有異。桃捷提到,今天考場秩序順利,19日下午2時起於招募官網開放查詢筆試成績,28日第2階段口試,31日下午4時於招募官網公告錄取名單,10月起各類組依用人需求陸續通知報到。

桃捷公司期盼,透過這次人才招募,網羅優秀人員共同努力,朝運量提升、服務優化及財務穩健等目標,持續向前邁進。